Supervision: Klarheit und Entwicklung für Ihre beruflichen Herausforderungen
Sie suchen nach einer Reflexionsmöglichkeit für Ihre beruflichen Situationen? Supervision ist ein professioneller Rahmen, um Ihre Arbeit, Ihre Rolle und die Dynamiken Ihres Umfelds konstruktiv zu beleuchten. Gewinnen Sie neue Perspektiven, entwickeln Sie Lösungen im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit und stärken Sie so Ihre Handlungsfähigkeit.
Ich biete Systemische Supervision in verschiedenen Formaten an:
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Einzel-Supervision: Fokussierte Reflexion Ihrer persönlichen Rolle und aktueller beruflicher Herausforderungen.
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Gruppen-Supervision: Lernen und Reflektieren im Austausch mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Kontexten.
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Team-Supervision: Stärkung der Zusammenarbeit, Klärung von Aufgaben und Rollenverteilung innerhalb eines bestehenden Teams.
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Leitungs-Supervision: Unterstützung bei Führungsfragen, Entscheidungsfindung und der Steuerung komplexer organisatorischer Anforderungen.
Mein Angebot richtet sich an Menschen im Beruf, Ehrenamt und in der Ausbildung.
Was ist systemische Supervision?
Die Systemische Supervision betrachtet Ihre berufliche Situation nicht isoliert, sondern im Kontext der komplexen Wechselwirkungen, in denen Sie stehen. Wir nehmen gemeinsam in den Blick:
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​Ihre Person und Ihre persönlichen Ressourcen
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Ihre professionelle Funktion und Rolle
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Ihren Auftrag und die damit verbundenen Herausforderungen und Erwartungen
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und das Sie umgebende System
Das gemeinsame Wahrnehmen und Verstehen dieser Zusammenhänge ermöglicht eine vertiefte Analyse und unterstützt Sie dabei, passgenaue Lösungswege für Ihren beruflichen Weg zu finden.
Organisationsberatung: Klare Strukturen, aktive Gestaltung von Arbeitswelten
Ich unterstütze Sie dabei, Spannungsfelder primär aus der Perspektive der Organisation zu beleuchten und so die notwendigen Entwicklungsschritte einzuleiten. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine gesundheitsförderliche und zukunftsfähige Arbeitswelt.
Organisationsberatung – Für nachhaltige Wirkung
Organisationen sind komplexe Gebilde. Meine Beratung fokussiert darauf, das Zusammenspiel aller Teile sichtbar zu machen und zu optimieren:
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Verständnis schaffen: Wir analysieren die Wirkung von Funktionen, Rollen, formalen und notwendig informalen Prozessen in Ihrer Organisation.
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Wissen nutzen: Ihre Teams und Gruppen verfügen über ein komplexes internes Wissen. Dieses Wissen ist der Schlüssel und wird aktiv in den Entwicklungsprozess eingebunden.
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Gestaltung fördern: Durch ein tieferes Verständnis der organisationalen Dynamiken fördern wir die aktive Gestaltung Ihrer Arbeitswelten sowie deren täglichen Umsetzung.
Das Ziel ist es, das interne Verständnis Ihrer Organisation zu entschlüsseln, Prozesse zu klären und die Voraussetzungen für Zusammenarbeit und Entwicklung zu schaffen.
​Klausur – Fokus auf das Wesentliche
Die Klausur bietet den notwendigen Rahmen, um abseits des Tagesgeschäfts intensiv und fokussiert an zentralen Themen zu arbeiten.
Ich konzipiere und begleite Ihre Klausurtagungen ergebnis- und prozessorientiert nach Schwerpunkten Ihrer Wahl zur:
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Projekt- und Programmentwicklung
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Teamentwicklung
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Erarbeitung von Strategien im Hinblick auf ausgewählte berufliche Themen und Herausforderungen